Tagg-arkiv för: lönesamtal

Årets lönerevision klar

Då var årets lönerevision klar. Jag personligen är inte helt nöjd och även min chef lovade mig en större ökning under lönesamtalet än vad det faktiskt blev. Det tog stopp högre upp i organisationen.

Jag hade som mål att få 8-9% och även min chef yrkade för det intervallet men utfallet blev 5,4%. Det är en svår svits just nu. Jag tycker arbetsuppgifterna är utvecklande och roliga. Samtidigt som jag känner att jobbet tar så mycket energi att lönen inte är i nivå med vad den borde vara. Tänker jag tillbaka ett par år hade jag dock varit glad för denna lön även utan årets höjning.

Det finns utvecklingsmöjligheter med högre befattningar inom företaget och jag fått större förhoppningar om att kunna avancera inom ett par år. Frågan är dock om jag ska ha tålamodet att vänta ett par år till (pga. det kanske kommer finnas en öppning) eller hellre borde aktivt söka mig vidare till andra företag?

/J

Posted in Arbete vs. Fritid | Kommentarer inaktiverade för Årets lönerevision klar

Lönesamtal

Tveksam om det egentligen kan kallas så, men samtalet i förra veckan ligger till grund för vårens höjning. Inte helt enkelt att motivera en högre lön när jag fortfarande befinner mig i en fas där jag lär mig nytt varje dag. Jag har dock framhävt under förra samtalet att jag tack vare exempelvis mina excelkunskaper bl.a. effektiviserat en del i arbetssättet redan. En del tankar jag lyft förtydligar även mitt intresse och min vilja att bidra till att höja lönsamheten.

Jag förväntar mig ingen jättehöjning och allt över 3,5% får ses som en bonus i år. Kom att tänka på tyst diplomati; att inte ha några exakta krav kanske skapar en del osäkerhet även hos arbetsgivaren. Förhoppningsvis väljer denna det säkra före det osäkra och erbjuder en ännu bättre lön. Jag hade som mål att ställa höga krav, men var inte riktig med på att första lönesamtalet skulle äga rum redan nu. Hade jag varit helt självgående och redan visat resultat var planen att kräva det som de kan erbjuda för att ha mig kvar. Detta kändes dock inte helt taktiskt efter bara ett halvår, så jag väntar med det. I år får jag helt enkelt hoppas på att mina antydningar, där jag helt klart förväntar mig en höjning, även slår igenom hos personen som sätter lönen. Min inställning att jag alltid kommer hitta bra jobb finns kvar och jag vet att familjen kan tänka sig att flytta igen. Min sambo har i stort sett samma inställning, men det återstår att se åt vilket håll hennes karriär går åt efter föräldraledigheten. Varje gång vi räknar på hur vi ska bygga upp vår ekonomiska trygghet så kommer lönen på andra plats, direkt efter utgifterna. Det visar hur viktigt det är att så tidigt som möjligt hamna på en hög lönenivå. Det gäller dock alltid att ställa lönen i relation till fritid och tiden med familj. För att jag ska jobba mer än 40 timmar i veckan på lång sikt krävs det en hög ersättning.

För ett år sedan hade jag tagit vilket jobb som helst för min nuvarande lön. Man vänjer sig helt enkelt för fort vid en högre inkomst – mycket vill ha mer 🙂

/J

Posted in Arbete vs. Fritid | Kommentarer inaktiverade för Lönesamtal

Swedish Greys - ett WordPress-tema från Nordic Themepark.