Tagg-arkiv för: ingågångslön

Årets lönerevision klar

Då var årets lönerevision klar. Jag personligen är inte helt nöjd och även min chef lovade mig en större ökning under lönesamtalet än vad det faktiskt blev. Det tog stopp högre upp i organisationen.

Jag hade som mål att få 8-9% och även min chef yrkade för det intervallet men utfallet blev 5,4%. Det är en svår svits just nu. Jag tycker arbetsuppgifterna är utvecklande och roliga. Samtidigt som jag känner att jobbet tar så mycket energi att lönen inte är i nivå med vad den borde vara. Tänker jag tillbaka ett par år hade jag dock varit glad för denna lön även utan årets höjning.

Det finns utvecklingsmöjligheter med högre befattningar inom företaget och jag fått större förhoppningar om att kunna avancera inom ett par år. Frågan är dock om jag ska ha tålamodet att vänta ett par år till (pga. det kanske kommer finnas en öppning) eller hellre borde aktivt söka mig vidare till andra företag?

/J

Posted in Arbete vs. Fritid | Kommentarer inaktiverade för Årets lönerevision klar

En arbetserfarenhet rikare

Efter mycket grubblande tackade jag ja till jobbet jag blivit erbjuden. Trots att jag tvekade och magkänslan sade att jag skulle tacka nej och fortsätta söka. Men ibland litar man inte på vare sig hjärtat eller hjärnan. Vad som fick mig att ta erbjudandet vet jag fortfarande inte riktigt. Antagligen kändes det i stunden tryggt att binda sig till ett arbete och därmed kunna bidra till att försörja familjen. Samtidigt sitter det i benmärgen att man tackar inte nej till ett jobb. Även om jag nu tror att det hade gynnat mig och min familj i långa loppet. Hade jag vågat vara mer uthållig hade jag säkerligen hittat ett, i mina ögon, bättre jobb.

Det blev en något bättre ingångslön än sagt från början, men nöjd det är jag inte… Ser det som ett tillsvidare-jobb, fram tills jag hittar något annat. Det positiva är att jag skaffar mig ännu mer erfarenhet, även inom ett område som jag tidigare inte jobbat särskilt mycket med. Samtidigt som det ger bättre förutsättningar till mer sparande än vad a-kassan gör på kort sikt.

Många vänner går och säger i årtal att de vill byta jobb. Frågar man dem ifall de sökt andra jobb är svaret nej, men att man ska sätta igång snart. Samma svar får man även två år senare. Tyvärr upptäcker vi att vi är likadana. När söker vi verkligen jobb? Jo, när vi är arbetslösa. Man kan nog faktiskt påstå att de flesta är en arbetsgivare trogna, tills man blir uppsagd. Detta vet även arbetsgivarna om, och därför kan lönerna hållas nere. De enda gångerna vi fått riktiga lönehöjningar är när vi velat säga upp oss för ett annat jobb. Då lyssnar arbetsgivaren. Men oftast är det försent, då man antagligen sökt ett bättre alternativ och kommer att byta i alla fall. Jag kommer ihåg att jag under utbildningen läste att man ska byta jobb minst var tredje år för att ha bästa löneutvecklingen.

Att söka nya jobb även när vi har ett säkert jobb är ett mål som vi satt och ska se till att följa upp nu. Jag tror att det ska ingå i vårt Excelblad till budgeten. Det bästa vore att ha någon form av morot som månadsvis följs upp. Exempel skulle kunna vara att avsätta 500 kr varje månad vi båda uppnår målet, till exempelvis resor (troligtvis tar man igen detta på kort tid med ett nytt jobb). Vad är ett rimligt mål när man vill byta jobb inom kort? Att söka 10 jobb per månaden i snitt?

Jag har lärt mig en läxa. Nästa gång går jag på magkänslan!

/K

Posted in Arbete vs. Fritid | Kommentarer inaktiverade för En arbetserfarenhet rikare

Swedish Greys - ett WordPress-tema från Nordic Themepark.