Tagg-arkiv för: egenföretagare

Egenföretagarens verklighet

I inlägget Egenföretagarens chans började jag beskriva hur en förre detta anställd fått möjligheten att öka inkomsterna i företaget genom att jobba som underkonsult. Kontraktet skrev han på dagen efter att vi hade satt ihop ett timpris. Han blev faktiskt erbjuden 20% mer än vad vi kom fram till var det minsta för att välja bort anställningstryggheten.

Personen det rör sig om är fortfarande så ung att egenavgifterna är reducerade (det togs inte med i kalkylen), så även om allt skattas och inga investeringar i företaget görs kommer nettolönen vara en hel del högre än motsvarande som anställd.

Extra inkomsten ska även kompensera för den tiden som går åt till administration. Det är lätt att glömma timmarna en egenföretagare ska jobba men inte kan fakturera. Bokföring, skatte/momsdeklarationer osv. ska göras. Något som jag erbjudit mig hjälpa till med är att investera en del pengar till pensionen, då personen själv efterfrågade tips på vad han skulle hitta på nu när inte arbetsgivaren avsätter något extra. Det lutar åt att avsätta en del i IPS varje år samt köpa aktier i ISK. Frågan är hur mycket som är rimligt att avsätta? IPS har 12k som är avdragsgillt per år. Sedan tycker jag att man dessutom utan problem borde avsätta 20k åren som man tjänar mycket pengar. Det är viktig att dessa pengar enbart används för att generera passiva inkomster, då tänker jag allt från aktier till hyreshus.
Det är kul att kunna hjälpa till och se den ekonomiska utvecklingen för någon som inte är särskilt intresserad av ekonomi men trots det tänker långsiktigt. Det som triggar mig mest är att jag hade behövt den hjälpen i samma ålder och då varit en bit längre på vägen nu.

/J

Posted in Arbete vs. Fritid | Kommentarer inaktiverade för Egenföretagarens verklighet

Egenföretagarens chans

Jag har en hel del människor i min omgivning som väljer att jobba fysiskt hårt. Ofta rätt monotona arbeten där det finns en risk att man sliter ut kroppen innan man når pensionen. När vi träffas kommer jobb, utbildning och ibland även sparande på tal. Det är kul att kunna ge lite tips och funderingar till dessa personer. Tips som helt enkelt kan motivera någon att söka andra jobb eller för de som vill läsa vidare att faktiskt söka en utbildning.

Jag tänkte berätta lite om en möjlighet som kom upp för bara några dagar sedan. Det är en person som själv inte har någon stor kunskap om företagsekonomi, men istället ännu mer brinner för det han gör. Under flera år har han arbetat som löntagare på en industri och med 50% av lönen kunnat finansiera sina inköp till firman (maskiner som kräver mycket kapital). För några veckor sedan blev han arbetslös (företaget han var anställd på kursade) och övervägde nu att satsa heltid på enskilda firman. Tyvärr är jobben dock säsongsberoende och uppdragen ökar antagligen inte förrän mot våren. Han sökte alltså istället några industrijobb igen och fick bra med respons. Sista jobbet fick han ett erbjudande om att bli en ”underkonsult” där konsultbolaget anlitar hans enskilda firma.

Jag sammanställde materialet för vad han behövde fakturerar minst per timme och hoppas att man erbjuder honom något mer. Det är en del att ta med i beräkningar, semesterersättning, egenavgifter, risken för att bli sjuk (längre karenstid), ingen tjänstepension som arbetsgivaren avsätter osv.

Jag rekommenderade även om summan av nettolönen anställd eller enskild firma blir den samma att välja jobba genom firman och sedan investera överskottet i fler maskiner (skatteplanering). Har man inga barn än, relativt låga utgifter varje månad och en buffert som man kan klara sig på ett år är detta en grym chans. Han kommer kunna leva utan lön ett tag och därmed dubbla kassaflödet in i företaget (jämfört mot en anställdes lön). Jobbar han så i ett halvår kan han därmed förmodligen investera penar som annars skulle tagit 2 år att spara (50% av lön som anställd, samt avskrivningar från tidigare investeringar finns kvar).

Det gäller så klart att känna personen i fråga för att ge sådana rekommendationer. Han avsäger sig därmed anställningstryggheten och riskerar att gå utan uppdrag (om det vill sig illa). Hade det varit en annan nära vän med barn, lån, liten buffert osv. hade detta inte varit att föredra så klart. Jag hoppas kunna berätta mer om hur det har gått om några månader. Då jag själv fick tänka till en extra gång förstår jag att det inte är lätt för någon utan ekonomisk utbildning att bli en framgångsrik egenföretage! Det är kul att kunna hjälpa andra och förhoppningsvis även höja deras framtidsmål (våga sikta högre) man behöver inte vara akademiker för att uppnå ekonomisk trygghet :)

/J

Posted in Arbete vs. Fritid | Kommentarer inaktiverade för Egenföretagarens chans

Tankar kring att ha ett eget företag

Jag startade min enskilda firma under studietiden. För tillfället är det vilande, när man har småbarn och bor i storstad känns det enklare och tryggare med en anställning. Dessutom vill jag kunna fokusera till 100% på företaget när det återupptas igen. Att sköta ett företag på sidan om vanligt jobb bedömer vi nästan omöjligt i vårt fall. Trots att nästan alla i min närmaste familj har varit egenföretagare har jag till viss del underskattad hur mycket jobb det innebär. De flesta har varit egenföretagare i flera decennier och är idag eftertraktade i deras branscher. En sak som jag fått känna på nära håll är när man som sin egen chef inte byter inriktningen på företaget eller till och med avslutar bolaget innan det går åt pipan. Efter att ett företag gått bra under 10 år och sedan back i några år är det kanske så att tiderna förändras. Fler konkurrenter pressar priserna vilket inte kan kompenseras genom högre omsättning (skapad genom nya lån), branschen är helt enkelt inte lönsamt längre.

Under tidigare jobb har jag stött på en del personer som jobbade extra i industrin genom F-skattsedeln. Avundsjukan var stor bland de andra fastanställda då dessa hade dubbla lönen per timme. Även många andra yngre personer ville hellre jobba mot faktura och få dubbla lönen. Vad de flesta inte var insatta i var att dessa betalade arbetsgivaravgifter samt inkomstskatt. Sjuklön var det ingen som fick när man låg hemma en dag heller, fanns det lite att göra var det dem första personerna som fick stanna hemma. Att vara föräldraledig kan innebära att man tappade uppdraget eller existerande kunder. Visst fanns det fördelar, exempelvis bilar som gick på företaget och datorer som köptes in på samma sätt. Men det som även jag inte kalkylerade in helt var administrationen. Trots att jag är utbildad civilekonom samt varit med om hur småföretag sköts tar det en del tid. Tid att lära sig om skatter, avskrivningar, komma in i bokföringen, göra offerter, kalkylerar på priser, köpa material, använda skatteverkets hemsida, marknadsföra sig själv, fakturerar, göra betalningar och allt vad det innebär. Allt detta är timmar som inte faktureras direkt mot kund utan ska ingå i de timmarna man är ute hos kund.

En annan sak som är intressant är att största delen av nystartade företagen går omkull inom ett par år. Vad är orsaken till det? Utför de flesta dåliga jobb? Troligtvis inte, jag är övertygad om att en som vill starta eget utför själva jobbet bättre än genomsnitt. Man är mer angelägen om att kunden är nöjd och återkommer än som ”vanlig” anställd. Man är duktig på det man gör och känner att man är duktigare än de flesta andra. Däremot är det så att alla kanske inte är födda som ekonomiassistenter, inköpare, säljare, experter på marknadsföring och jurister i ett. Just som egenföretagare behöver man kunna det mesta bra. Alternativet är att leja bort uppgifterna till experter som tar bra betald. När jag tänker efter är många egenföretagare extremt duktiga på sina yrken däremot sakna dessa lusten till allt omkring.

Vi vill starta företag för få friheten att kunna göra exakt det vi vill, kunna jobba med det vi brinner för. Vi antar att vi jobbar mer effektiv när vi ska arbete åt oss själva (inte aktieägarna på en stor koncern). Timmarna som även jag kan sitta av på jobbet för att få lön skulle kunna spenderas med familjen istället. Vi vill lära oss mer om allt vad det innebär att sköta ett framgångsrikt företag, vilket inte kan göras på ett universitet och karriärstegen till att bli VD på ett företag är för lång. Vi har testat på så mycket att vi kan vara säkra på att vi kommer att lyckas. Dessutom har vi ett intresse av de olika områdena som ingår i ett litet företag. Idéerna för vad vill göra finns och mycket information har redan samlats in. Våra intressen kräver inte att vi starta företaget omgående utan vi väntar för att ha bästa möjliga förutsättning att lyckas. En nedgång av fastighetspriserna, mer ekonomisk trygghet och under tiden kan vi jobba fram en bra och genomtänkt affärsplan. Målet är inte att tjäna så mycket pengar som möjligt utan att vi ska syssla med något vi tycker om samt få utrymme till att bo utomlands en del av året. Tills vi kan syssla med det egna företaget har vi möjligheten att följ min mors företag. Hon ska byta inriktning lite grann vilket förhoppningsvis innebär en stor lönsamhetsförbättring och mycket mindre miljöpåverkan.

 Jag tänker en del på hur utvecklingen har varit i Tyskland. Under min uppväxt där har enmansföretagen explosionsartad ökad i antal. Arbetsförmedlingen sponsrade uppstarten med upp till en årslön för att de nyblivna företagarna skulle kunna försörja familjen innan man kunde ta ut en lön. Alla skulle vara sina egna chefer (Subunternehmer). I början gick det bra för det flesta men lönsamheten generellt har gått ner så mycket att man exempelvis i transportbranschen knappt kan överleva på ersättningen. Tyvärr påminner det lite om hur svenska starta eget bidraget fungerar. Man räknas inte som arbetslös längre när man startat sitt egna företag går det åt pipan är det socialbidrag som väntar (Hartz 4 i Tyskland). Konkurrensen inom många branscher kommer även öka i Sverige och jag tror att man ska överväga starkt innan man blir sin egen chef inom vissa områden.

/J

Posted in Arbete vs. Fritid | Kommentarer inaktiverade för Tankar kring att ha ett eget företag

Swedish Greys - ett WordPress-tema från Nordic Themepark.