Tagg-arkiv för: byta jobb

Att förbättra jobbsöket

Vi vet idag att vi i framtiden vill satsa på ett eget företag. Vi vet också att detta och en del andra planer vi har kräver ett stort kapital. Det innebär att vi behöver tjäna så mycket pengar som möjligt på så kort tid som möjligt. Dessutom är vi måna om att det ska finnas tid för familjen. Visst kan lite övertid vara acceptabelt, men vi har den inställningen att vi ska jobba 40 timmar var per vecka. Det gäller därmed även att hålla restiden till och från arbetet på en rimlig nivå.

När det kommer till själva jobben, så har min syn mer och mer gått ifrån att vara fokuserad på att göra karriär till att välja jobb som ger oss ”gratis” erfarenhet till våra egna företagsplaner samt de bästa finansiella förutsättningarna.

Då vi båda är på jakt efter eller vill byta jobb, känner jag att vi måste fokusera på att söka jobben som gynnar oss mest. Första avgörande faktor är att vi ska trivas där vi bor. Andra blir lönerna, eller rättare sagt det som vi kan spara. Det sista som väger in är huruvida jobben gynnar oss själva rent erfarenhetsmässigt i framtiden.

Det är kvalitet istället för kvantitet som räknas. Mina tidigare jobb på ”landsbygden” fick jag genom att knacka dörr. Även om chefen på ett ställe inte återkom förrän 5 månader efter att jag varit där, så kom han ihåg mig. Nu är detta nästan 10 år sedan, men bor man inte i en storstad så tror jag fortfarande att det är ett bra alternativ att spontant åka till företag och fråga om det finns jobb.

Senaste åren har jag sökt den formella vägen. Jag skulle tro att jag på 5 år har sökt omkring 10 jobb,  varit på 4 intervjuer, gjort en telefonintervju och blivit erbjuden 4 jobb. Enda intervjun där jag inte fick jobbet var min första och hittills enda telefonintervju.

Nu har jag haft ett bra upplägg för att få hyfsade jobb. Jag har verkligen riktat in mig på jobb där jag bedömer att arbetsgivaren har svårt att hitta mer kvalificerade personer. Jag har exempelvis dragit fördel av språkkunskaper, en bred erfarenheten från att jobbat på arbetsplatser med 5 anställda till en med 40000, eller förståelsen för både produktion och ekonomi (det är svårt att hitta civilekonomer som stått vid tillverkningsmaskiner innan utbildningen). Jag har lagt mycket tid på ett välformulerat och koncist CV, samt personliga brev anpassade till den specifika tjänsten.

Efter reflektioner över inkomsterna som ska ökas, samt försök att bortse från en långsiktig karriär på ett och samma företag eller inom samma bransch, har jag nu bestämt mig att söka på ett annat sätt. Det ska såklart fortfarande vara kvalitet på ansökningarna (annars behöver man inte ens skicka iväg dem), men fokus ska ligga på jobb som ger en bra inkomst. En ökad lön innebär troligtvis även mer konkurrens och även fler som kan framställa sig minst lika duktiga som mig. Jag utgår ifrån att behöva söka fler jobb närmaste tiden, målet är att ha fler alternativ att välja på samtidigt när man väl ska byta. Jag ska inte enbart söka det jobben som jag till 90% kan få utan söka allt jag kan tänka mig att jobba med, samt ger bra inkomst. Den möjligheten har jag inte haft innan då jag har varit i behov av jobb för att ha en inkomst. Idag däremot har jag en inkomst som vi kan leva på och kan avvakta och vara tuffare i löneförhandlingarna (riskerar såklart att inte få jobbet då). 3000 kr brutto mer i månaden ger 25000 mer netto per år, en miljon extra i nettolön på 40 år!

Närmast ska vi göra en lista på vilka geografiska områden vi kan tänka oss att jobba inom, samt vilka typer av jobb vi vill ha. Det blir då även lättare att höra av sig spontant till företag som man vill jobba på. Det är klart intressant för en arbetsgivare att personen som söker dit inte enbart gör det för att man sett en jobbannons, utan för att företaget lät intressant. Jag vill påstå att Sverige är ett undantag där mycket färre arbetssökande går till väga på detta sätt. Tar man Tyskland som exempel, så annonseras många fler jobb enbart på företagets egna hemsida. Därmed får man enbart sökande som är mer intresserade av produkten/tjänsten eller företaget i sig vilket troligtvis kommer medföra större engagemang.

/J

Posted in Arbete vs. Fritid | Kommentarer inaktiverade för Att förbättra jobbsöket

Swedish Greys - ett WordPress-tema från Nordic Themepark.