Månadsarkiv: februari 2014

Utvecklingssamtal

Då har jag haft mitt första utvecklingssamtal i den för mig nya organisationen. Det känns bra att få en bekräftelse på att mina tankar, uppfattningar och idéer överensstämmer med min chefs. Jobbytet i sig har inneburit en fantastisk resa. Från att tillhöra en arbetsgrupp med gemensamma mål, till en nyckeltjänst som ingår i en ledningsgrupp där jag förväntas ge en bra ekonomisk ledning för hela enheten, är ett rejält lyft för mig. Det viktigaste av allt är dock att jag numera brinner för arbetsuppgifterna och även när allt inte är nytt längre fortfarande känner att det faller inom mina intressen. Allt jag lär mig är dessutom ovärderligt, både när det gäller att värdera andra bolag, men även inför framtidens karriär.

Målen det kommande året är, precis som jag hoppades på, satta på en lagom nivå. Man kan alltid sätta höga mål, men jag vill att dessa ska vara en utmaning och även kunna uppnås av mig. Det som får mig att glänsa lite ibland är att jag inte enbart är ekonomen som sitter med siffror utan även förstår den tekniska biten. Under en 2-årsperiod jobbade jag nämligen i produktionen inom samma bransch, vilket gör att jag även kommer bra överens med ingenjörerna osv. Jag är inte den mest sociala personen, gillar inte att prata för pratandets skull, utan vill gärna använda mina ord där dessa gör nytta. Som tur har jag insett att kontakter idag är ovärderliga och det främst inom organisationen jag jobbar. Jag är övertygad om att man långsiktigt har nytta av att ses och höras genom kompetenta förslag och tankar inom organisationen.

Jag läste PerPennings inlägg Lönlösa diskussioner och känner igen mig precis. För min del handlade det bara om två år av tjat om lönen, där man var fast besluten att jag fick söka mig vidare om jag ville ha högre lön. När jag väl sa upp mig blev jag erbjuden en betydligt högre lön. Jag tror förklaringen till detta är att 95% av alla fortsätter med samma lön istället för att byta jobb och arbetsgivaren vet om detta! Jag tror dock att vi i framtiden kommer se en mer rörlig arbetsmarknad driven av den yngre generationen som hellre vill ha omväxling än guldklocka :)

/J

Posted in Övrigt | Kommentarer inaktiverade för Utvecklingssamtal

20 år och erövra världen?

Jag ska ha mitt första ”utvecklingssamtal” på nya jobbet i veckan. På förra jobbet har jag haft avstämningar med chefen en gång per månad där allt kunde tas upp. Nya jobbet innebär dock att min chef är fyra biltimmar bort och fysiska möten blir det inte många just nu. Inför mötet kommer jag ihåg en mening som jag gärna vill förmedla för andra karriärsugna ”ungdomar”. Jag har hört den av en chef och insett att personen som den refererade till inte fick jobbet när den meningen kom upp i chefens huvud under intervjun.

Jag själv har till och med fått höra en mening som lät: Hur hinner du med allt? Det tog mig dock enda tills jag hörde berättelsen om killen som inte var rätt för jobbet, för att han uppfattades som en 20-åring som trodde sig kunna erövra världen, tills jag insåg mitt egna misstag. Jag fick inte heller jobbet då. Som tur är lär man sig av sina misstag och kan tillämpa vissa saker även i andra sammanhang än just en anställningsintervju.

Exemplet med 20-åringen som skulle erövra världen på nolltid är dock extrem och visar att man förmodligen överskattar sig själv eller inte riktigt är medveten om hur en större organisation fungerar i verkligheten. Visst kan den attityden vara kanon för en del jobb, men inte när det gäller en ekonomifunktion av denna kaliber. Även jag trodde att jag kunde imponera med mina dubbla jobb, heltidsstudier och nattjobb på annan ort osv. Det jag insett är dock att många kan uppfatta det som att man inte hinner med allt ordentligt och gör saker halvdant. Det andra personer inte vet och har svårt att föreställa sig är att man som person gillar att ha mycket att göra och med rätt mängd stress uppnår bättre resultat. Att jag under lång tid aldrig kollade på tv, sov maximalt 7 timmar och unnade mig en långsemester som gav en otrolig energi kan vara svårt att förstå för en person som ska rekrytera mig. Rekryteraren tänker istället att killen kommer bli utbränd inom ett år och drömjobbet förblir just en dröm.

Vad är då kontentan av det hela? I alla sammanhang där det handlar om ens prestationer, mål, kunskap och kvalitéer så måste man presentera dessa på en lagom nivå. Med lagom menar jag att man ska hålla sig på en nivå som exempelvis chefen tycker är riktigt ambitiös, men även fullt realistisk att uppnå. Det är riskabelt att presentera något som en person som varit 30 år i samma bransch blir tvekande om direkt. Det är en svår balans och mycket beror på vilken uppfattning personen har om olika saker. Det ska bli spännande att se med vilken känsla jag kommer ut ur nästa utvecklingssamtal. Jag har mål uppsatta för mig själv som jag ska nå inom jobbet, dessa är förmodligen högre än vad chefen förväntar sig :)

/J

Posted in Övrigt | Kommentarer inaktiverade för 20 år och erövra världen?

Diversifiering

Ett väldiskuterat ämne även i hemmet. Att inte lägga alla ägg i en korg kan vara bra, dock är det i min värld mer komplext än bara antal aktier i ens portfölj. För att göra det mest rationella vad det gäller diversifiering gäller det att se till alla ens tillgångar – oavsett slag.

Samma personer som säger att det är en jätterisk att enbart äga aktier i en enda bransch kan ofta inneha ett huslån som innebär att man exponerar sig 5 gånger egna kapitalet mot en enda fastighet. Om fastigheten skulle minska med 20% i värde är hela insatsen borta. Det är rätt intressant, då priset på en specifik fastighet faktiskt skulle kunna påverkas negativt oavsett hur marknaden rör sig. Det kan handla om hur kvarteret utvecklas eller för den delen stadsdelens attraktivitet. Sedan finns det risker att fastigheten har en skada som inte täcks av någon försäkring, eller att byggföretaget som skulle kunna dras inför rätta inte finns kvar. Även om bostadsprisernas svängningarna inte är i närheten av volatiliteten på börsen, så gör den höga belåningen att man i hög grad exponerar sig mot olika typer av risker när man köper en bostad.

När det gäller en aktieportfölj, anser jag att det är viktigt att tänka igenom med vad, varifrån och hur innehaven genererar sitt kassaflöde. Diversifiering handlar om geografisk variation, olika branscher samt att minimera den företagsspecifika risken. En aktie som Amhult 2 kan anses som väldigt olämplig om man är ute efter diversifiering. Detta med tanke på att de endast har intäkter i SEK, är geografiskt beroende av en enda stad, samt exponerade mot enbart fastigheter. Företaget är däremot bland de lättaste att förstå, och det gäller även för personerna som driver det. Verksamheten är inte komplex och innehåller inte heller flera affärsområden. Om vi jämför med Skanska som har intäkter i olika valutor, en mer global verksamhet, flertalet olika affärsområden som riktar sig till många olika typer av kunder, så krävs det förmodligen flera hundra bolag av typen Amhult 2 i ens portfölj för att uppnå samma diversifiering. Att diversifiera sig för mycket har en negativ effekt; man måste lära sig mer om alla branscher. Att hålla koll på fler företag innebär att man inte kommer kunna vara lika bra på dem alla, än om man siktar på färre bolag. Tittar man på fonder så utgör de 10 största innehaven i många fall 40-50% ihop. När det gäller fonder vill de flesta slå ett index, både vad det gäller risk och avkastning. Intressant är att många fonder alltså vågar sitta med innehav på 5-10% i ett enda bolag och därmed vågar lita på sin bedömning att de tio största innehaven ska klara sig bra. Anledningen borde vara att man ser ett stort globalt bolag som Volvo lika diversifierat som ett antal mindre bolag.

En annan aspekt när det gäller att lägga alla ägg i en korg är att även att väga in lönen. Jag har en del bekanta som tjänar sina pengar på ett företag där man som bonus och extra pensionsavsättningar får aktier i samma bolag. Företagets framtid påverkar dessutom bopriserna i omgivningen där samma personer sitter med lån. En sämre utveckling för företaget innebär alltså inte bara att man i värsta fall blir av med jobbet och ser sin pension minska, utan även att boendets värde kan sjunka en del.

För oss börjar det blir mer och mer viktigt att diversifiera oss i takt med att våra tillgångar blir större. Närmast till hands ligger att påbörja en långsiktig portfölj med lågvolatila aktier. Avkastningen i dessa bolag är extremt stabil men samtidigt betydligt lägre än för våra nuvarande innehav. Jag vill dock hellre sätta samman en lågriskportfölj än att vara exponerad mot SEK som vi är i nuläget (50% likvid). Svenska kronan är en valuta som kan röra sig mycket och i sämre tider tror jag att kronan sjunker, vilket innebär att det fungerar som en hedge när man äger bolag med intäkter i andra valutor.

/J

Posted in Ekonomi med fokus på investering | Kommentarer inaktiverade för Diversifiering

Vårkänslor och synden

Senaste halvåret har varit en tuff period. Flytt, mycket övertid och bara två veckors semester senaste tolv månaderna har satt sina spår. Det var egentligen inte alls så vi hade tänkt oss och ledig tid kommer att prioriteras mer framöver. Särskilt med tanke på att vi snart kommer att ha en Mini till i familjen, som säkerligen kräver en del energi. Därför var det nästan så man tog ett glädjeskutt när termometern visade 8 plus och solen äntligen lyckats ta sig förbi molnen igår. Passade på att ta en promenad med Lilleman och njuta av lite solljus. Känner mig redan full av energi och ser fram emot våren.

Sedan har vi syndat idag och köpt en ny surfplatta. Det fick till slut bli av märke äpple, dock den minsta och billigaste då den kommer fylla våra behov utan problem. Jag började fundera på hur mycket vi har lagt på teknikprylar och kom fram till att det handlar om mindre än 500 kr per månad (snitt senaste tre åren). Just nu är tendensen att summan minskar framöver då vi köpt kvalitetsprylar som ska hålla länge. Det återstår dock en filmkamera för att föreviga även rörliga minnen av barnen och under våra resor.

/J

Posted in Övrigt | 1 Kommentar

Att lyckas nå sina mål

Vi har diskuterat en del i hemmet kring varför inte fler i vår omgivning går liknande väg som oss. Det finns ju faktisk många som gärna skulle vilja bli ekonomiskt oberoende. Frågan vi ställt oss är då varför inte fler genomför det? Svaret valde jag att dela in olika rubriker.

Disciplin
Det kan handla om allt från att genomföra en utbildning ända fram till slutet eller spara en tusenlapp i månaden utan att frestelsen för onödig konsumtion övertar. Jag har haft tuffa dagar där det varit svårt att behålla disciplinen exempelvis till att färdigställa studierna eller att gå upp till jobbet med mindre än 3 timmars sömn. Vi är dock, fast vi inte är de mest sportliga personerna, vinnarskallar. Hur lyckas man då behålla sin disciplin för att kunna genomföra en sak? Man måste ha ett mål och ge sig tusan på att nå det.

Mål
Det är viktigt att ha ett realistiskt mål framför sig. Dels för att veta varför man gör något (sparar pengar, utbildar sig), men även för att hitta disciplinen igen. Ett realistiskt mål innebär att det ska vara en utmaning att uppnå det, men ingen omöjlighet. Det är även viktig att man från början kan uppskatta vad som krävs för att nå målet. Utbildningen var ett stort mål för mig. Anledningen har varit att jag hela tiden velat lära mig mer om ekonomi, men även skapa möjligheten till en karriär – högre inkomst.

Delmål – Belöning
Vi är olika som individer och för att uppnå ett långsiktigt mål krävs det ofta delmål. Ett delmål för oss vore exempelvis 6 månaders ledighet när vi uppnått EK på 3 miljoner, där vi kan testa på hur det är att leva som ekonomiskt oberoende. Det är inte heller säkert att det blir som man förväntat sig när man väl nått sitt mål. Det kan även vara svårt att se fram emot ett mål som är mer än 10 år framåt i tiden. Det är betydligt lättare att behålla disciplinen när man vet att redan om 3 år har vi en riktigt lång semester. Delmålen kan vara flexibla och det kan vara motiverande att ha flera. En semester nästa sommar, eller tanken att kunna köpa en annan bil om ett år, kan vara exempel på det.

Kunskap
Detta är en viktig del. Särskilt när det handlar om ett mål som att bli ekonomiskt oberoende. Det krävs exempelvis kunskap om ekonomi, aktier, sparande osv. Generellt behöver man även vara medveten om riskerna man tar med att försöka uppnå sina mål. En person som satsar allt på idrott måste i någon form veta vad som händer vid en skada som gör att man måste börja om eller välja en annan väg (helst ska man förstås undvika skadan). Vi själva har skaffat oss kunskap om ekonomi och sättet att förvalta besparingar som är tillräcklig i nuläget, även om vi givetvis alltid siktar på att lära oss mer. Vi är även medvetna om att svängningarna på börsen påverkar oss och kan innebära att vi inte når vårt mål, eller att det tar längre tid att nå det. Förhoppningen och tron är dock att det långsiktiga mervärdet vi skapar överstiger risken.

/J

Posted in Arbete vs. Fritid, Ekonomi med fokus på investering | Kommentarer inaktiverade för Att lyckas nå sina mål

Swedish Greys - ett WordPress-tema från Nordic Themepark.