Förberedelse intervju

 

Imorgon blir det en ny intervju och även om det är mycket att göra och väldigt lite tid över till annat än jobb, familj och sova ska jag ägna några timmar åt att förbereda mig. Stadiet att skriva upp konkreta svar på vanliga frågor har jag släppt helt. Det är några enkla stödord (mest egenskaper) som jag har i åtanke. Även eventuella frågor om nuvarande jobb måste jag tänka igenom lite innan, att framhäva just det som är intressant för nya jobbet är en viktig del. Samma gäller ifall det frågas varför jag vill du byta bransch, företag eller tjänst.

Den typen av tjänst handlar även en del om att jag vet vad jag ger mig in på. Samt varför jag just söker hos det företaget. Det är en nyckeltjänst med lång överlämningstid så jag tror att för att lyckas måste framhäva att jag ser jobbet långsiktigt. Det kan både handla om mina tankar kring företaget, branschen och området det är placerad i. Förutom det så måste jag även visa att jag vet vad en sådan tjänst handlar om. Jag måste helt enkelt uppfattas som att jag inte sökt jobbet för att bara byta jobb utan för att jag vill ha just den tjänsten på det specifika företaget!

Innan intervjun är det så klart en viss osäkerhet kring om jag har exakt den uppfattningen som jobbet går ut på men jag tror mig har bra koll på det. Det var faktiskt en fördel med förra intervjun att först har en telefonintervju med en rekryteringsfirma och sedan en till på företaget. Mer info om tjänsten innan man ska på den ”riktiga” intervjun samt en bekräftelse på att tankarna var rätt.

Största skillnaden denna gång är att jag redan innan pratat med mina referenser. Jag vill kunna lämna dessa i samband med intervjun (om det blir aktuellt) plus att jag har fått lite mer koll på vad mina referenser kommer säga om mig. Det var för mig lite ovisst eftersom jag inte haft utvecklingssamtal (konsult = annan chef än den som ser ens dagliga arbete) med min ena referens utan kortare avstämningar. Att kunna svara liknande innehåll som den personen kommer att göra när någon ringer upp är viktig för trovärdigheten (tyder på god självinsikt osv.).

Diskussion om lön blir ingen större förberedelser för då jag redan i ansökan fick skriva ett krav (kanske borde lämnat rutan tom?). Lönen jag angett är jag beredd att byta för och jag tror att jag på sikt kan få en bra löneutveckling på den tjänsten alternativ byta till en bättre tjänst.

Så den ständiga frågan om hur man ska klä sig. Jag har dock kommit fram till att klädseln ska motsvara högsta ”standarden” som man kan förväntas bära i någon jobbsituation i just det jobbet. Det kan exempelvis vara kundmöte eller att man ska representera företaget på mässa. Det är just det jag tycker är rimligt att man klä sig efter även på första intervjun. Att visa hur man klä sig när man ska representera företaget utåt eller möten med ledningen.

Spännande med ännu en intervju på en tjänst som jag för ett år sedan aldrig ens hade tänkt att söka! Jag tror att både bloggen (och därmed vår resa) ge oss en liten extra spark att komma igång och förändra saker. Vi blir mer och mer medvetna om att vi själva måste ändra på olika saker för att komma vidare och inte fastnar i de bekväma gamla mönstren.

/J

Publicerat i Arbete vs. Fritid och taggad . Bokmärk permalänken. RSS-feed för det här inlägget. Både kommentarer och trackbacks är för närvarande avstängda.

Kommentarer är avstängda.

Swedish Greys - ett WordPress-tema från Nordic Themepark.